Matryce narażenia na zatrudnienie (JEM) cz. 1

width=290Matryce narażenia na zatrudnienie (JEM), służące do oceny warunków pracy, od dawna stosowane są w medycynie pracy, w szczególności w celu oceny ekspozycji chemicznych. Jeśli chodzi o fizyczne i psychospołeczne warunki pracy, JEM nie jest również zjawiskiem nowym, ale wydaje się, że rośnie zainteresowanie budową JEM dla tych ekspozycji. W ostatnich latach kilka badań zastosowało lub zweryfikowało matryce na podstawie danych zgłoszonych przez samorząd zebranych na poziomie grupy stanowisk w Finlandii, Francji, Australii i Danii. W tych JEMs oszacowano ekspozycję grupy, reprezentując średnią ocena warunków pracy w grupie zawodowej. Szacunek ten można następnie przypisać do innych populacji bez dostępnych danych dotyczących narażenia, takich jak kohorty na dużą skalę oparte na rejestrach z informacjami o tytułach stanowisk i informacjach związanych ze zdrowiem. Ponadto, badając wyniki, których nie można łatwo zmierzyć bez samodzielnego zgłoszenia, takich jak ból, stosowanie JEM zapewnia możliwość obejścia błędu w raportowaniu, co może być problematyczne, gdy zarówno narażenie, jak i wynik są zgłaszane samodzielnie.
[więcej w: cytologia płynna, czepota puszysta, czerniak złośliwy rokowania ]